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7月19日，公司組織新入職大學生座談交流會，董事長劉家良、總經理郭啟文、副總經理鄭輝及相關部門負責人與新入職大學生進行座談交流。
座談會上，新入職大學生從畢業院校、所學專業、個人愛好等方面進行了自我介紹，增進了相互間的了解。尹天煜代表新入職大學生發言，表示將以飽滿的熱情、堅定的步伐，弘揚“不講借口，爭創一流”的企業精神，在公司的廣闊舞臺上書寫新篇章。王寧作為往屆大學生代表發言，鼓勵學弟學妹們在干中學，在學中干，加快思想轉變，適應身份轉換。
董事長劉家良首先代表公司對大學生們的到來表示熱烈歡迎，并就自己的經歷，分享了職場經驗和心路歷程，向新入職大學生提出職業規劃、身份轉變等方面的建議，幫助大家更快地融入公司。他鼓勵大學生們要勇于挑戰自我，積極學習新知識，盡快成長，為公司的發展貢獻自己的力量。隨后，公司領導與新入職大學生進行了親切而深入的交流，大學生們敞開心扉，踴躍發言，對未來工作滿懷期待與信心。
23日，新入職大學生參觀特鋼西區及桃都果業，感受特鋼公司文化及肥城桃文化，此次活動充分體現了公司對青年人才的高度重視，也增進了大學生對公司的認識，增強了歸屬感。
