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《阿斯德科技要聞》第38期

來源:阿斯德科技 時間:2022-06-23 16:34:57

企業要聞

1泰安市“碳達峰碳中和”工作領導小組來公司開展能耗“雙控”和煤炭消費壓減核查工作

5月17日,泰安市“碳達峰碳中和”工作領導小組由泰安市工業和信息化局黨組成員、總經濟師何長來帶隊來公司開展能耗“雙控”和煤炭消費壓減檢查工作。市發展和改革局局長劉相偉,市生態環境肥城分局、市工信局、市統計局、市水資源保護中心、市供電公司等相關負責同志參加檢查。鎮黨委書記李寶軍,市化工產業發展中心主任陳冬冬陪同檢查,安全總監王宗文接待。

何長來一行現場核查公司用能用煤情況,了解能源消耗總量、煤炭消費減量替代目標完成情況,就目前生產運行情況及能源使用問題進行了溝通交流。何長來對公司落實能耗“雙控”和煤炭減量替代工作所取得的成效給予充分肯定,并針對生產運行情況提出意見建議。他強調,開展能耗“雙控”和煤炭消費壓減工作是落實習近平生態文明思想的重要舉措,也是完成碳中和碳達峰目標任務的有力抓手,公司要高度重視,積極采取有效措施,科學有效推動節能降耗。

公司將以此次檢查為契機,多措并舉,進一步加大節能降耗力度,加強監測,做好數據跟蹤,認真落實能耗“雙控”和煤炭消費壓減的各項工作。

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2肥城市副市長步文來公司走訪調研

5月11日,肥城市副市長步文來公司走訪調研,總經理郭啟文接待。

在生產控制中心,了解了公司生產經營、安全生產工作開展情況。步文對公司運用信息化手段提高安全生產水平給予充分肯定,同時希望企業牢固樹立安全生產主體意識,做好職工安全培訓和安全值守,堅決防范安全生產事故發生。

安全和環保既是“紅線、底線”,更是“生命線”。公司堅守底線思維,進一步加強安全環保管理,認真落實生產責任,以更高標準、更嚴要求、更實舉措,毫不松懈把安全生產工作抓細抓實。

3

3市政協黨組副書記、副主席孫衍輝一行來公司調研工業化建設

5月18日上午,市政協黨組副書記、副主席孫衍輝一行來公司調研新型工業化園區建設工作,鎮黨委副書記王啟勇,市化工產業發展中心主任陳冬冬陪同活動,總經理郭啟文接待。

孫衍輝一行對公司進行了實地現場調研,認真聽取企業生產經營、技術創新、主導產品、銷售形勢、產能利潤和下一步發展打算等方面的情況介紹,詳細了解生產經營過程中存在的困難和問題,幫助公司分析形勢、出主意、想辦法,協調解決相關問題。他對公司搶抓發展機遇,致力于做大做強企業規模,積極推動“兩化”融合發展,全面提升綜合競爭實力的做法給予了充分肯定。

公司將進一步堅定發展信心,瞄準主導優勢產業,加大產品研發創新力度,進一步做大規模、做優品牌、做強實力。

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安全環保

1省應急廳防汛指揮部和泰安、肥城防汛指揮中心領導到公司進行夏季防汛、防臺風督導檢查

5月24日,省應急廳防汛指揮部和泰安、肥城防汛指揮中心領導到公司進行夏季防汛、防臺風督導檢查。黨支部書記、董事長劉家良接待。

采取現場檢查、查閱資料、反饋情況、提出建議等方式,從公司履行防汛安全主體責任情況、工作組織機構落實情況、設備設施管理情況、應急搶險隊伍及訓練演練情況等進行了全方位、多角度的檢查和督導。檢查組對公司防汛防臺風工作給予充分肯定,并指出要高度重視防汛防臺風工作,持續強化防大汛、防臺風意識,各項工作早啟動早落實,切實做好極端天氣情況下自然災害防御各項準備工作,提前研判,周密部署,確保安全度汛。

公司將切實做好安全專項大排查工作,及時消除隱患,嚴格落實值班制度,確保值班值守責任到崗、到人,做好防汛防臺風準備。

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2泰安市生態環境局肥城分局環境監察大隊、肥城市環境監測站來公司進行環保檢查

5月18日,泰安市生態環境局肥城分局環境監察大隊、肥城市環境監測站來公司進行環保檢查。

檢查組查看排污許可證、環評、批復、環保驗收、危險廢物等資料,并深入現場對廢氣、廢水等環保治理設施、廢水在線進行實地檢查,要求公司清醒認識環境保護形勢的嚴峻性、復雜性,堅持“紅線意識”“底線思維”,全面防范化解環境安全風險,切實消除環境安全隱患。

公司將扛牢環境保護的主體責任,嚴格落實各項環保措施,進一步規范化危險廢物產生、貯存、轉移等管理,堅決防范重特大突發環境事件發生。

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3肥城市消防大隊來公司開展消防安全大排查大整治活動

5月10日,肥城市消防大隊來公司開展消防安全大排查大整治活動,安全總監王宗文接待。

檢查人員首先了解公司的安全生產情況和安全防火工作落實情況。隨后,檢查人員進行實地查看,重點檢查了消防供水情況,消防器材維修年檢周期及消防器材配置情況,動火崗位防火措施。檢查人員對公司消防安全工作表示肯定,要求繼續加強常態化的監管和排查整治力度,確保消防安全形勢平穩可控。

公司將持續落實隱患自查自糾工作,完善消防安全設施,建立消防隱患排查整治長效工作機制,嚴防各類安全生產事故發生。

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管理培訓

1集團公司人才開發院來公司開展內訓師授課技巧培訓

為提升授課能力,提高公司內訓師素質,總結崗位經驗,加速公司內部智力資源轉換與共享,5月9日,集團公司優秀內訓師代表單良、陳少華來公司開展內訓師授課技巧培訓,公司內訓師及相關負責人共60余人參加此次培訓。

本次培訓設置了課程內容PPT制作、授課技巧提升等課程內容,針對性、實用性強,能有效地幫助員工解決現階段在培訓中遇到的各類問題。從對培訓師角色的認知,如何做好培訓開場等基本內容開始,由淺入深,循序漸進,講授了培訓表達技巧、培訓方法應用、培訓互動、如何控場等內容。

培訓講師經驗豐富,用自身經歷現身說法,培訓現場感染力強,有效提升了公司內訓師開發策劃培訓課程、組織實施的能力和培訓課堂授課呈現、公眾表達等方面的專業技能。

企業文化

1公司組織開展“第四屆趣味競賽”

為豐富職工業余文化生活,增強團隊凝聚力和向心力,營造和諧、積極向上的氛圍,5月19日,公司組織“第四屆趣味競賽”,共5支代表隊80余名職工參加。

競賽活動設有“風雨同舟”、“三人四足”、“跳繩比賽”、“漫畫家”四個項目。競賽過程中,各組隊員精神抖擻,全力投入,在比賽中充分發揚了團結合作、勇敢競爭的精神。整場比賽精彩紛呈,高潮迭起,不乏緊張激烈的角逐,但更多的是此起彼伏的歡笑聲和加油聲,每位職工臉上都洋溢著燦爛的笑容,大家在輕松和諧愉快的氛圍中享受著運動的快樂。

活動將趣味融于團隊,增強職工的協作意識和團隊凝聚力,為企業文化建設增添動力。


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